CIBC Isère - Bilans de compétences

Centre Inter Institutionnel de Bilans de Compétences de l'Isère
Coordonnées
Adresse: 
15 rue des Colibris
Code postal: 
38100
Ville: 
GRENOBLE
Téléphone: 
04-76-23-59-99
Fax: 
04-38-49-05-93
Contact mail: 
contact [at] cibc38 [dot] net
Interlocuteur: 
Catherine Robert

Les missions du CIBC 

  • Assistance au recrutement :

Apporter une aide technique (conduite d'entretien, évaluations personnelles et professionnelles' ) à une entreprise voulant recruter à l'interne ou à l'externe tout en restant maître de la situation.  

  • Conseil préalable à la validation des acquis de l'expérience :

Les Centres Interinstitutionnels de Bilans de Compétences assurent la fonction de points relais d'information et de conseil mis en place par l'Etat ou les Régions pour aider les personnes à déterminer la validation la mieux adaptée à leur situation et à leur projet. * Ce service prend des formes différentes selon les Régions. On distingue deux niveaux : l'accès à l'information sur la Validation des Acquis de l'Expérience et le Conseil qui prend en règle générale la forme d'entretiens individualisés.  

  • Le bilan de compétences :

Il permet d'identifier et de valoriser : - des compétences professionnelles et personnelles- des aptitudes et potentialités- des intérets et motivations Dans l'objectif : - d'élaborer une stratégie professionnelle- d'accompagner une mobilité externe ou interne- de développer des compétences au sein d'un métier- de construire un parcours de formation- de préparer une Validation des Acquis de l'Expérience  

  • Le bilan de compétences approfondi :

Destiné aux demandeurs d'emploi, le BCA est une prestation qui permet de :- comprendre des situations vécues dans le travail pour permettre un repositionnement professionnel et élaborer une stratégie visant à une insertion professionnelle satisfaisante ;- se préparer à une mobilité vers des emplois supposant un transfert ou une amélioration de ses compétences, pouvant nécessiter une démarche de formation ou une démarche de validation des acquis de l'expérience ;- approfondir, réorienter ou valider un projet professionnel ;- définir ou redéfinir un parcours de retour à l'emploi.  

  • Prestations diversifiées au bénéfice des jeunes (16-26 ans) :

Généralement financées par les collectivités territoriales, (Conseil Régional, Conseil Général') ces prestations s'adressent à des jeunes dans le cadre d'un partenariat avec leur réseau d'accueil (Missions locales, PAIO').