CISI - Chantier Insertion Sud Isère

Adresse
24 avenue de Rivalta
38450 Vif
 
Téléphone
04 76 72 75 99
Fax
04 76 75 04 72
Interlocuteur
Responsable : Magali MARTIN-LAUZIER

Le chantier CISI est un chantier d’insertion spécialisé dans l’entretien des espaces naturels, présent sur le Sud-Isère depuis 1999.

Informations complémentaires

Les moyens humains :

  • 1 encadrant technique
  • 1 adjoint encadrant technique
  • 1 conseillère en insertion socio professionnelle
  • 8 salariés en insertion (contrats de 26h/semaine)

 

Les travaux réalisés :

  • Travaux de restauration des berges
  • Taille de haie, arbustes et arbres
  • Tonte
  • Débroussaillage et désherbage
  • Dépressage
  • Ebranchage
  • Sélection d’essences
  • Façonnage d’arbres
  • Préparation des sols avant plantation
  • Plantation et arrosage
  • Traitement des espèces nuisibles et invasives : renouées, buddleia
  • Ramassage des végétaux, élimination et compostage à l’aide d’un broyeur
  • Ramassage des déchets (végétaux et autres) sur les lieux de l’intervention
  • Utilisation quotidienne et entretien du matériel spécifique : tronçonneuse, débroussailleuse, taille haie, tondeuse, cisaille à mains, sécateur, etc.

 

Les moyens techniques et matériels :

  • 7 débroussailleuses
  • 5 tronçonneuses
  • 2 tondeuses
  • 1 souffleur
  • 1 perche d’élagage / taille haie
  • Outils à main (serpe, harpe, pioche, râteau, pelle)
  • Petit matériel d’atelier : disqueuse, meule pierre sèche, visseuse, dévisseuse, etc.
  • Véhicule 7 places pour le transport de matériel et de personnes
  • Vêtements de sécurité (pantalons, casques, gants, lunettes, chaussures, jambières).

 

Objectifs

Permettre à un public éloigné de l’emploi de reprendre contact avec la vie professionnelle  tel que :

Jeunes de moins de 26 ans

Personnes bénéficiaires  du RSA ou porteuse d'un handicap

Demandeurs d'emploi longue durée

  • Repérage des capacités (savoir-être, savoir-faire).
  • Dynamisation/prise de confiance en soi/acquisition des règles de base.
  • Remise à niveau, savoirs de base, culture générale et technique.
  • Découverte des métiers et milieux professionnels/travail sur l’orientation.
  • Elaboration d’un projet professionnel.
  • Préparation à l’emploi (formations pré-qualifiantes ou qualifiantes) ou orientation éventuelle vers une structure adaptée.

 

 

Moyens mis en œuvre :

  • Accompagnement social et professionnel tout au long du parcours.
  • Accompagnement individualisé, traçabilité des entretiens, des bilans etc.
  • Plan de formation : modules courts professionnalisant et compétences clés.
  • Ateliers périphériques à l’emploi.
  • Mise en place de périodes d’immersion.
  • Echange de pratiques avec les conseillers d’Insertion Professionnelle du bassin grenoblois.
  • Livret du salarié.
  • Ecrit des salariés.
  • Evaluation des salariés.
  • Possibilité de mise en situation de travail sur des missions courtes avec l’Association Intermédiaire LA FOURMI.
  • Actions de formation collective et individuelle : abattage, petite maçonnerie paysagère..., espaces verts niveau 1 et 2, SST, gérer son budget, comprendre une fiche de paie, actions individuelles sur l’estime de soi, mais aussi selon les besoins liés aux projets professionnelles des salariés (BTP, logistique, commerce, industrie, environnement/propreté, maintenance).