Objectifs :

- Acquérir les critères objectifs d'auto-évaluation sur le réalisme et la faisabilité de son projet, en confrontant ses moyens au regard des exigences humaines, règlementaires, commerciales, financières repérées

- Identifier et développer le réseau relationnel pour s'intégrer durablement sur son territoire

- Être capable d'exposer son projet à des professionnels décideurs, notamment à un jury, et d'en justifier la pertinence et la faisabilité

- Rédiger les différents dossiers administratifs et financiers, notamment un plan d'affaires cohérent et réaliste

- Acquérir / compléter les connaissances techniques de base en terme marketing, comptable, juridique et de gestion, indispensables à la gestion d'entreprise

- Des démarches personnelles sur le terrain : rencontres avec les divers interlocuteurs de la future entreprise (clients potentiels, fournisseurs, concurrence, organismes publics et privés, financeurs...).

Programme (durée indicative)

La personnalité du créateur et la méthodologie de la création/reprise      (13 jours)
o  Adéquation homme / projet : points forts et freins,
o  Organisation personnelle,
o  Les grandes étapes de la création / reprise,
o  Accompagnement et réalisation du plan d’affaires, entrainement à sa présentation orale en individuel et en collectif.

Le commerce        (12 jours)
o  Etude de marché : le métier, son évolution et sa règlementation, la clientèle, les fournisseurs, la concurrence,
o  Positionnement commercial et stratégie de création : politique de produit et de prix, choix du nom et de l’emplacement.
o  Marketing : politique de distribution, de communication et de fidélisation de la clientèle,
o  Techniques de vente : personnalité du vendeur, vente en face à face, au téléphone…

Le financier  (10 jours)
o  Elaboration des prévisionnels financiers : plan de financement, compte de résultat à 3 ans,
o  Calcul de rentabilité, Soldes Intermédiaires de Gestion (marge brute, valeur ajoutée, EBE, résultat net)
o  Gestion de trésorerie : CAF, BFR, tableau de trésorerie mensuelle,
o  Sources de financement : la banque, les aides : modalités et contraintes

Le juridique-fiscal-social (12 jours)
o  Notions essentielles de droit commercial,
o  Formes juridiques : différents statuts au regard du projet, fonctionnement,
o  Aspects sociaux : TNS ou assimilé-salarié,
o  Obligations fiscales (BIC, IS, TVA, taxes diverses….),
o  Gestion des ressources humaines,
o  Modalités et enjeux de l’intégration du développement durable,
o  Assurances de l’entreprise,
o  Démarches d’installation.                         

La comptabilité et la gestion (8 jours)
o  Principes comptables,
o  Les documents comptables (bilan et compte de résultat), dialogue avec l’expert-comptable,
o  Prise en main d’un logiciel de comptabilité (CIEL Compta),
o  L’administration de l’entreprise au quotidien : gestion du relationnel avec les tiers (clientèle, fournisseurs, banque, Etat…), de la trésorerie, élaboration de tableaux de bord.

La bureautique et les NTIC  (4 jours)
o  Initiation aux logiciels de traitement de texte et tableur,
o  Recherche Internet et messagerie électronique.

Modalités pratiques

Public concerné :
Toute personne ayant un projet de création ou reprise d’entreprise.

Durée et horaires :
Un parcours complet de 13 semaines réalisé du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.

Dates et lieu de formation :
3 sessions de 12 stagiaires par an,

Prochaine session : nous contacter. Elle se déroulera dans nos locaux, 17 rue Pré Ruffier à St Martin d’Hères.

Coût et financement :

• Vous êtes demandeur d’emploi (indemnisé ou non) ou bénéficiaire des minimas sociaux :

Stage financé totalement par la Région Rhône-Alpes et le Fonds Social Européen avec maintien de l’indemnisation Pôle Emploi ou rémunération Etat (ASP)
(ref PROPSER : n° de marché : 2010 7031 ou n°offre 0698701 / domaine métier : 15-gestion administration / département : Isère)

• Vous êtes salarié :

Stage pouvant être co-financé via le DIF et/ou la période de professionnalisation (FONGECIF, ANFH…) avec maintien de salaire.