Jeunes

Parcours compétences de base vers l'emploi - Poncharra

AIDER propose une action "Parcours compétences de base vers l'emploi" qui a pour but d'aider les bénéficiaires à acquérir les compétences transverses permettant de construire un projet d'insertion professionnelle.

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Info collective sur "100 chances - 100 emplois" - Grenoble

Vous êtes âgé de 18 à 35 ans, à la recherche d’un emploi, peu ou pas qualifié ?
100 Chances – 100 Emplois peut vous aider à la construction de votre parcours vers l’emploi en vous donnant accès à un réseau de  plus de 50 entreprises de tous secteurs, qui se mobilisent pour vous aider dans la réalisation de votre projet professionnel.

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100 chances - 100 emplois

Vous êtes âgé de 18 à 35 ans, à la recherche d’un emploi, peu ou pas qualifié ?
100 Chances – 100 Emplois peut vous aider à la construction de votre parcours vers l’emploi en vous donnant accès à un réseau de  plus de 50 entreprises de tous secteurs, qui se mobilisent pour vous aider dans la réalisation de votre projet professionnel.

Le prochain module 100 Chances – 100 emplois aura lieu du 1er au 5 octobre 2018,
sur prescription de votre conseiller emploi

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Entreprise Ephémère pour l'emploi - Grenoble/Crolles

Grâce à 2 conventions de revitalisation pilotée par la Direccte Unité départementale de L’Isère, un programme expérimental inédit « les entreprises éphémères pour l’emploi » va permettre à 30 personnes en recherche d’emploi depuis plusieurs mois ou années, résidant sur la Métropole de Grenoble et/ou sur la Communauté de Communes du Grésivaudan d’accélérer leur retour vers l’emploi.

L’entreprise éphémère pour l’emploi ouvrira le 24 septembre 2018 à Crolles, en partenariat avec Les agences Pôle Emploi de Pontcharra, Saint Martin d’Hères et Grenoble La bruyère, les missions locales de la Métropole de Grenoble et CC Grésivaudan, la direction de l’insertion de la Métropole, le Département de l’Isère, CAP Emploi, et l’APEC.
 

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Un emploi, une activité dans les secteurs associatifs, culturels, de l'ESS ?

Vous avez entre 25 et 35 ans, vous êtes allocataire du RSA et vous vous intéressez aux milieux associatifs, culturels et de l'ESS ?
Cap Berriat vous accompagne pour trouver ou créer votre emploi !
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Vous cherchez un contrat en alternance ?

Venez rencontrer des employeurs.

Entrée libre

Munissez-vous de votre CV.

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La prochaine session de formation Accompagnant éducatif et social démarrera en novembre 2018 à l'IFTS Echirolles.

L'IFTS organise dès le mois d'avril des séances d'informations collectives sur le métier, la formation, les épreuves d'admissions, les financements pour entrer en formation d'AES.

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Vous avez entre 25 et 35 ans, vous êtes allocataire du RSA et vous vous intéressez aux milieux associatifs, culturels et de l'ESS ?
 
Cap Berriat vous accompagne pour trouver ou créer votre emploi !

L'association d'éducation populaire Cap Berriat accompagne depuis une vingtaine d'années des porteurs et porteuses de projets.

Vous avez envie d'être soutenu dans votre projet professionnel ?
Rejoignez le module d'accompagnement intensif et gratuit proposé par Cap Berriat. Ce module de 4 mois vise à vous accompagner sur la phase de clarification et de diagnostic de votre projet.

Il alterne temps collectifs et suivi individuel sur 7 semaines (env. 2 rencontres par semaine), puis 3 mois de suivi durant lesquels vous serez amené.e.s à réaliser 35h d’immersion dans la structure de votre choix. Tout au long du module, un espace co-work sera mis à disposition du collectif au sein de la pépinière d'associations.

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La Garantie Jeunes est un dispositif d’accompagnement d’un an proposé par l'Etat qui permet à des jeunes de 16 à 25 ans ni scolarisé, ni étudiant, ni en emploi, ni en formation, d’accéder à une autonomie professionnelle et financière. La Mission locale du Grésivaudan accompagne une cinquantaine de jeunes par an dans ce dispostif depuis 2017, sous forme de promotions de 8 à 12 jeunes.

 

 

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Accompagner les personnes vers l'emploi : appel à projet parrainage 2018 jusqu'au 15 avril

Le parrainage vise à faciliter l’accès et/ou le maintien dans l’emploi de personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle en les faisant accompagner par des personnes bénévoles assurant un rôle de parrains/marraines.

Pour les filleuls, c’est acquérir ou retrouver confiance, se créer un réseau, se familiariser avec les attentes des employeurs, recevoir des conseils...
Pour les parrains, c’est transmettre son savoir, faire bénéficier de son expérience et partager ses réseaux

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