Compétences clés

Maîtrise des savoirs de base :
Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC),
habiletés sociales,
accompagnement linguistique (Actions socio-linguistiques, Actions d'alphabétisation, FLE, Illettrisme)

Zoom sur les outils linguistiques du PLIE

Le PLIE dispose de deux dispositifs complémentaires pour accompagner les demandeurs d'emploi désireux d'améliorer leur maitrise de la langue française.

PLIE-O est la plateforme linguistique d'information, d'évaluation et d'orientation (PLIE-O).

PLIE-O a pour but d’aider les professionnels à orienter les personnes en insertion socio-professionnelle vers une action de formation adaptée à leurs compétences linguistiques.
Prescriptions possibles vers des permanences tout au long de l'année via la fiche de prescription mais vous pouvez aussi poser vos questions par mail ou téléphone.
Plusieurs fois par an, PLIE-O organise aussi des temps d'information ou de formation pour mieux connaitre l'offre de formation.

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L’Espace public numérique (EPN) propose un accompagnement aux démarches numériques, de l'emploi : CV, CV Pôle Emploi, actualisation aux e-démarches : CAF, AMELI.
Ouverture en accès libre sur plages horaires définies avec la présence d'un conseiller numérique.

 

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Le Numérique dans les jobs, comment s’adapter à l’évolution des métiers ?" - St-Egrève

Le Groupe projet  "un Job dans le numérique / le Numérique dans les jobs"  mené par la MEEN avance à grands pas.

Il prépare l'événement "Le Numérique dans les jobs, comment s’adapter à l’évolution des métiers ?" qui aura lieu vendredi 23 novembre 2018.

 

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Le Groupe projet  "un Job dans le numérique / le Numérique dans les jobs"  mené par la MEEN avance à grands pas.

Il prépare l'événement "Le Numérique dans les jobs, comment s’adapter à l’évolution des métiers ?" qui aura lieu vendredi 23 novembre 2018.

 

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Pour les personnes en recherche d’emploi et en cours d’apprentissage du français, l'action FLE (Français langue étrangère) pour l'Emploi propose de mieux comprendre la règlementation et la culture du travail en France et développer le vocabulaire associé à votre métier.
Session chaque mardi de 9h à 11h

 

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Atelier de mise en situation d'entretien de recrutement animés par l’Association E.G.E.E (Entente entre les Générations pour l’Entreprise et l’Emploi).
Ces simulations vous permettront de faire évoluer votre façon de vous comporter pendant un entretien de recrutement.

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Ateliers linguistiques à visée professionnelle 2018- session 7 FLE débutant

 Retrouvez ci-dessous la présentation et toutes les dates du calendrier 2018.

Les ateliers formations sont menés par www.alpes-formation.fr

 

 

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Cette formation s'adresse à des orienteurs, prescripteurs, chargés d’insertion professionnelle.

L'objectif est de mettre en avant des problématiques linguistiques rencontrées dans la pratique des professionnels de l’emploi, afin de trouver les bonnes pistes d’orientation, identifier les besoins du public et l’offre de formation correspondante.

Elle se déroulera jeudi 28 janvier 2018 de 13h30 à 16h30 à la MDH du Patio/IRIS 97 galerie de l'Arlequin à Grenoble

Inscription en ligne sur le site IRIS : http://www.cri38-iris.fr/3286-2/#more-3286

 

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Une formation « Pré-saison, premiers gestes professionnels » pour le recrutement saisonnier des restaurateurs sur le Vercors

La Maison de l’emploi et la Mission locale de Villard-de-Lans ont mis en place une formation « Pré-saison, premiers gestes professionnels » en partenariat avec l'Afrat pour répondre aux besoins de recrutement saisonnier des restaurateurs sur le Vercors.

 

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Un pas vers l'emploi mais pas tout seul

L'action "Un peu vers l'emploi mais pas tout seul," est  portée par l'AFRAT en groupement avec le Maison de l’Emploi et avec la Maison pour Tous de Villard de Lans dans le cadre du Soutien Intensif Préalable à l'Emploi (SIPE), du programme Départemental d'Insertion vers l'emploi. L’action a pour finalité la remobilisation des personnes en grand isolement social et très éloignées de l’emploi, la reprise de confiance en soi et la projection vers des perspectives professionnelles.

L'accompagnement de bénéficiaires du RSA allie rendez-vous individuels et rencontres collectives. Régulièrement et progressivement, il s'agit de faire « sortir de chez-elles » ces personnes cumulant plusieurs problématiques sociales, leur permettre de reprendre une vie sociale, puis les confronter au monde professionnel afin de les amener vers des perspectives d’emploi.

Ainsi, durant 6 mois, les personnes accompagnées seront conviées au moins une fois par semaine avec un rythme qui évolue avec des phases ou l’accompagnement individuel est privilégié, d’autres ou l’accent sera mis sur le collectif. Les référents uniques RSA seront impliqués aussi bien sur les temps individuels que sur les temps collectifs dans l’objectif de mailler accompagnement social et professionnel.

 

 

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