Contrats aidés

Le Bon Plan recrute un(e) infographiste-WEB pour Le Plan Com', l'agence de communication, en CDD d'Insertion (6 mois - 26h/semaine)

Offre 055FPFY

Date limite pour postuler :  jeudi, 15 juin, 2017
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L'ONF-PRodepare recrute un h/f ouvrier forestier - Vizillepourvue

L'ONF-PRODEPARE recrute un ouvrier forestier sous CDDI pour l'équipe Vizille - agglomération grenobloise.

Date limite pour postuler :  vendredi, 22 janvier, 2016
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Un bilan des Emplois d’Avenir sur le territoire des 4 Montagnes

Le contrat « Emploi d’Avenir » a été initié en 2013 et vise à faciliter l’accès à l’emploi des jeunes sans qualification (infra bac) et leur permettant également de se former et d’acquérir des compétences et qualifications au cours des trois ans maximum de contrat. L’objectif national d’alors était de 150 000 contrats. Cet objectif a été atteint en septembre 2014, et relevé une première fois sur le premier semestre 2015. Pour mémoire, le dispositif s’adresse tant aux entreprises du «  secteur marchand » qu’aux structures du « secteur non marchand » (collectivités locales, associations, fonctions publiques…). Il est toujours mobilisable puisqu’un nouveau contingent a été ouvert par l’Etat au second semestre 2015.

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LBP PlanCom recrute un(e) infographistepourvue

Poste d'infographiste pour le LBP Plan Com

Rappel : la personne doit être éligible aux critères de l’IAE : avoir une période significative sans emploi cumulée à une ou des problématiques personnelles.

L’éligibilité est étudiée en fonction aussi du...

Date limite pour postuler :  vendredi, 15 janvier, 2016
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Guide des dispositifs emploi formation 2015

Plus de 70 dispositifs emploi formation sont répertoriés dans cet outil dédié aux professionnels de l'orientation, de la formation et de l'emploi.

Edition 2015.

 

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Le contrat Emploi d’Avenir : vers une plus grande mobilisation de la mesure sur le territoire ASI

Pour combattre le chômage des jeunes, l’Etat a créé en 2012 le contrat emploi d’avenir. Ce type de contrat, d’une durée de trois ans, s’adresse aux 16/25 ans (ou 30 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés) et a pour objectif d’offrir une véritable insertion professionnelle et sociale à des jeunes peu ou pas qualifiés. Le principe des emplois d’avenir est donc de favoriser le recrutement des jeunes et, parallèlement, de leur faciliter l’accès à la formation. Cet accès à la formation, en même temps que l’accès à l’emploi, est au cœur du dispositif.

Article de mars 2014.

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Retours sur les travaux de la Commission nouvelles formes d'économie et d'emplois - janvier 2014

Chômage, précarité économique, ces questions d’actualité emplissent notre quotidien. Mais qu’en est-il pour notre territoire ? Comment a-t-il subit la crise et quelles en sont les conséquences sur la demande d’emploi ?

Clauses sociales dans les marchés publics, emploi d’avenir, emplois de génération, alternance, des leviers proposés par les acteurs publics de l’emploi existent. Comment le territoire et les collectivités locales peuvent-ils s’en saisir et les utiliser?

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Information collective sur les recrutements à Travail et Partage

L'offre d'insertion de Travail et Partage : retrouvez toutes les modalités, procédures, dates des informations collectives, concernant les recrutements de 2017.

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