Développement personnel

ateliers culturels, échanges de paroles, bien être...

GPS vers l'emploi : un premier sas vers l'emploi en participant à une plateforme de services en Grésivaudan

GPS vers l’emploi (Grésivaudan Plateforme Services) propose aux demandeurs d’emploi du Grésivaudan (dont le projet d’insertion professionnel est indécis ou peu mature) un premier sas vers l'emploi en participant pendant deux mois aux activités d’une plateforme de services.

Cette action financée par la Communauté de Communes du Grésivaudan, le Fond Social Européen et le Département de l'Isère.

 

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Formation "Ouvrir les portes de l'entreprise" - Meylan

Avoir confiance en son potentiel, mieux connaître le monde économique, démystifier les codes de l'entreprise sont autant d'atouts pour favoriser une insertion durable dans l'emploi. Pour intégrer toutes ses notions, la formation de 4 ,jours est centrée sur une pédagogie à la fois créative, active et ludique qui peut faire la différence

La prochaine session de formation « Ouvrir les portes de l’entreprise » sur le territoire de l'agglomération grenobloise  aura lieu les 11, 12, 18 et 19 septembre 2017 dans les locaux de Crescendo, 10 avenue du Granier à Meylan. 

Alternance de théorie, d’exercices pratiques et ludiques, le jeu « Mon bateau entreprise » élaboré par Crescendo, permet à chaque stagiaire d’être acteur de sa formation.

Embaucher, produire, vendre, gérer sont autant de rôles à jouer pour s’intégrer dans cette entreprise.
La rencontre de professionnels est également l’occasion d’échanger et d’avoir des témoignages concrets sur le monde de l’entreprise.
Les temps de simulations d'entretiens d'embauche permettent de prendre confiance et de mieux comprendre les enjeux pour le recruteur.

 

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Permettre aux personnes de mieux se connaître, de se situer dans la société et de se valoriser pour faciliter leur ouverture, leur démarche d'insertion et de leur estime de soi.

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Formation "Ouvrir les portes de l'entreprise" - Meylan

Avoir confiance en son potentiel, mieux connaître le monde économique, démystifier les codes de l'entreprise sont autant d'atouts pour favoriser une insertion durable dans l'emploi. Pour intégrer toutes ses notions, la formation de 4 ,jours est centrée sur une pédagogie à la fois créative, active et ludique qui peut faire la différence

La prochaine session de formation « Ouvrir les portes de l’entreprise » sur le territoire de l'agglomération grenobloise  aura lieu les 17, 18, 21 et 24 juillet 2017 dans les locaux de Crescendo, 10 avenue du Granier à Meylan. 

Alternance de théorie, d’exercices pratiques et ludiques, le jeu « Mon bateau entreprise » élaboré par Crescendo, permet à chaque stagiaire d’être acteur de sa formation.

Embaucher, produire, vendre, gérer sont autant de rôles à jouer pour s’intégrer dans cette entreprise.
La rencontre de professionnels est également l’occasion d’échanger et d’avoir des témoignages concrets sur le monde de l’entreprise.
Les temps de simulations d'entretiens d'embauche permettent de prendre confiance et de mieux comprendre les enjeux pour le recruteur.

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Pensez aux stages « Quelques jours pas comme les autres » en 2017 !

Sur toute l’agglomération grenobloise, des stages sont organisés par des Conseillères en Economie Sociale et Familiale et des assistants sociaux des Services locaux de solidarité.

Conçus comme une étape de mobilisation dans un parcours d’insertion, ils permettent aux participants de mieux se connaître, de se situer dans la société, et de se valoriser pour faciliter leur démarche d'insertion.

D’une durée de 4 à 5 jours, ces stages sont historiquement prévus pour un public féminin en insertion sociale et professionnelle.
Depuis quelques années certains stages sont également ciblés pour les hommes !

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Le parrainage est un accompagnement bénévole et personnalisé, d’une durée moyenne de 4 mois, réalisé par un parrain ou une marraine sur la base du partage de son expérience professionnelle. Ceci pour faciliter l’accès à l’emploi et à la formation de demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.

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Le Journal de CAFES N° 3 est sorti !

Les chantiers d'insertion : Bilan de l'année 2016.

Les ateliers partage & savoirs : nos savoir faire en quelques mots.

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Action menée dans le cadre du dispositif Compétences Premières de la Région Auvergne Rhône Alpes:

  • 1 atelier sur Brignoud 2*1/2 journées par semaine animé par l'ACEISP
  • 1 atelier sur Pontcharra 2*1/2 journées par semaine animé par AIDER

Formation individualisée sur les savoirs de base : expression écrite et orale en français, compréhension de texte, mathématiques, approche informatique, ...

Suite à un positionnement, un plan de formation individualisé est établi.

A noter : Formation à temps partiel, les personnes ne sont pas rémunérées mais gardent leur rémunération (ARE, RSA, ...)

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Démarrage du Job Coaching pour les personnes fragilisées par des troubles psychiques

Depuis le 1er février Messidor Saint Martin d’Hères propose en tant qu'acteur de l'inclusion de personnes fragilisées par des troubles psychiques un nouveau service de Job coaching ou accompagnement individualisé et intensif vers et dans l’emploi.

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Job coaching par Messidor

Accompagnement individualisé et intensif des personnes fragilisées par des troubles psychiques vers et dans l’emploi.

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