Accompagnement à la maîtrise des savoirs de base :
- habiletés sociales,
- compétences linguistiques (Actions socio-linguistiques, Actions d'alphabétisation, FLE, Illettrisme)
Afin de répondre au besoin des personnes en difficulté avec la langue française, une autorisation de déplacement dérogatoire en version Falc (Facile à lire et à comprendre) est en ligne/
De plus, Unapai propose plusieurs documents Faciles à lire et à comprendre (Falc) réalisée par les équipes de l’Adapei du Doubs et de la délégation Nous aussi du Doubs.
Par AIDER le 12 mars 2020, mis à jour le 20 mars 2020
Permettre à toute personne qui le souhaite de retrouver un accès rapide et personnalisé à la formation dans le but d'une insertion professionnelle facilitée.
Le programme RISING « Refugees Inclusion and employment INtegrated program in Grenoble-Alpes Métropole » 2020-2022 est conduit par Grenoble-Alpes Métropole dans le cadre du Plan d’investissement Compétences « intégration professionnelle des réfugiés » en lien avec de nombreux partenaires du territoire.
Le programme RISING vise à proposer un accompagnement socio-professionnel global et renforcé en direction des publics bénéficiaires de la protection internationale et demandeurs d’asile de plus de 6 mois.
Par IRIS le 22 janvier 2020, mis à jour le 26 février 2020
Le PLIE-O organise un temps de rencontre "Mardi Gras des langues" mardi 11 février à IRIS de 12h à 14h.
à la MDH le Patio, 97 Galerie de l’Arlequin à Grenoble
Par Cap Berriat le 2 décembre 2019, mis à jour le 12 février 2020
Le module «Retrouver une dynamique dans l’action pour inventer son métier », c’est un module d’un mois qui propose un accompagnement renforcé dans une dynamique de groupe!
Le module vise à accompagner des personnes soient en recherche d'emploi, soit en création d'activité dans la clarification et la phase diagnostic de leur projet.
Avenirs Emploi vise à proposer un accompagnement renforcé vers l’emploi à tout public migrant (UE/hors UE) issu de squat et campement, en situation légale sur le territoire.
Avenirs Emploi a été créé en 2016 à l’initiative de Grenoble-Alpes Métropole, dans le cadre de son Plan Local pour l’Emploi et l’Insertion (PLIE). C’est l’Oiseau bleu (VIAE 38) qui en est l’opérateur.