Compétences sociales, linguistiques

Accompagnement à la maîtrise des savoirs de base :
- habiletés sociales,
- compétences linguistiques (Actions socio-linguistiques, Actions d'alphabétisation, FLE, Illettrisme)
 

ENTRETIEN : Coupler des compétences techniques et langagières clés pour favoriser l'accès à un emploi dans le secteur de la propreté

La difficulté est connue, la maîtrise du français est un préalable important à l’insertion sociale et professionnelle. Ne pas comprendre ni parler le français est un frein à l’accès à l’emploi et à des formations professionnalisantes et qualifiantes.
Ainsi, malgré un projet professionnel confirmé dans le secteur de la Propreté, des personnes non francophones peinent à trouver un emploi, mais certaines d’entre elles se fixent également comme priorité de travailler rapidement plutôt que de se former au français.
En réponse à ces constats, la Métro de Grenoble a mis en place une formation visant l’acquisition de compétences techniques et langagières pour l’accès à un emploi dans le secteur de la propreté. Une première session a été lancée en décembre 2018.
Retours sur la mise en place de la formation POEC Propreté FLE avec Sandrine Pariat, en charge de la formation pour ALPES-Formation.

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Cette formation au code de la route en français langue étrangère, permet à un public primo arrivant, signataire du contrat d’intégration républicaine (CIR ou CAI) à la fois de développer ses compétences en français, des connaissances citoyennes et de valider les pré-requis à l’entrée en autoécole.

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FLE pour l'Emploi

Pour les personnes en recherche d’emploi et en cours d’apprentissage du français, l'action FLE (Français langue étrangère) pour l'Emploi propose de mieux comprendre la règlementation et la culture du travail en France et développer le vocabulaire associé à votre métier.
Tous les 15 jours les vendredis matin aux dates annoncées sur cette page.

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L'équipe insertion de l'IFAC assure l'accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires du RSA à travers l'action Soutien Intensif Préalable à l'Emploi SIPE.

Il s'agit d'un accompagnement individualisé en entrées/sorties permanentes.
Des informations collectives sont proposées régulièrement.

 

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STEP's

Le dispositif STEP's (Solution Tremplin vers une Expérience Professionnelle, Positive, Progressive....) vise à offrir à des personnes en situation de  grande précarité un dispositif adapté, souple et accessible destiné à favoriser un accès à l'emploi de courte durée, mais pouvant surtout constituer une porte d'entrée pour une insertion sociale et professionnelle plus durable.
Cette "mise en mouvement" peut être un préalable à une entrée dans l'Insertion par l’Activité Economique mais aussi à une réinscription sociale et à une prise en compte des préalables nécessaires (soins, maîtrise de la langue, posture, image de soi ...) à l'accès à l'emploi.
Concrètement le dispositif offre la possibilité de travailler 40H/an et par personne au sein d'un chantier d'insertion en étant rémunéré rapidement, en liquide. Cette mise à l'emploi fait l'objet de bilans et d'une orientation  vers des interlocuteurs adaptés ou d'une recherche de ces derniers en fonction de la situation des personnes. 

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Avenirs Emploi, un accompagnement renforcé vers l’emploi à tout public migrant

Avenirs Emploi vise à proposer un accompagnement renforcé vers l’emploi à tout public migrant (UE/hors UE) issu de squat et campement, en situation légale sur le territoire.

Avenirs Emploi a été créé en 2016 à l’initiative de Grenoble-Alpes Métropole, dans le cadre de son Plan Local pour l’Emploi et l’Insertion (PLIE). C’est l’Oiseau bleu (VIAE 38) qui en est l’opérateur.

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Les Mardis de l'emploi - Villard-de-Lans

Chaque mardi de 13h30 à 16h30, la Maison de l’Emploi / Mission Locale accueille sans rendez-vous toutes personnes ayant des questions concernant l'emploi, la formation.

Les Mardis de l' Emploi sont ouverts à tous !

 

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Illettrisme, analphabétisme, FLE... De quoi parle-t-on ?

Pour agir efficacement il faut savoir tout d’abord définir de quoi on parle, de qui on parle, et se mettre d’accord sur les mots.

Pour bien comprendre la réalité des situations des personnes et pour trouver des solutions appropriées, il faut disposer de définitions simples et claires, cesser de confondre illettrisme, analphabétisme et apprentissage du français langue étrangère (FLE).

 

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Le rôle d’un centre ressources illettrisme sur son territoire

IRIS (Isère relais illettrisme), Centre ressources illettrisme du département de l’Isère a pour organisme support IREPS Rhône-Alpes (Instance Régionale d’Education et de Promotion de la Santé). Créé par le Collectif « Lire - Ecrire » en 1997, il compte aujourd’hui trois salariées.

IRIS s’adresse à tous les acteurs de la lutte contre l’illettrisme salariés et bénévoles.

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Dans le cadre du colloque Illettrisme et engagement organisé par Iris le 4 décembre 2014.

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La Maison pour l'emploi Nord-Est regroupe en un seul lieu des actions : écoute, information et orientation, découverte des actions proposées individuelles et collectives

Permanence du lundi au vendredi de 8h45 à 12h15 et de 13h45 à 17h15.

Fermeture le lundi matin.

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