PLIE

Depuis 2001, la Métro a mis en place un Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) afin d’agir en faveur des publics les plus éloignés de l'emploi.

Ce dispositif, cofinancé par le Fonds Social Européen (FSE Axe 3), est un outil de lutte contre l'exclusion qui permet de mobiliser le monde économique, les institutionnels et les personnes en situation d'exclusion professionnelle.

La Circulaire DGEFP 99/40 du 21 décembre 1999, définit le rôle des PLIE.

Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi a pour objet de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en grande difficulté d’insertion sociale et professionnelle dans le cadre de parcours individualisés permettant d’associer accueil, accompagnement social, orientation, formation, insertion et suivi.

Il met en cohérence l’ensemble des interventions publiques et privées ; il est donc à la fois ensemblier de gestion de parcours individualisés, et plate-forme de coordination de l’insertion et de l’emploi pour les publics dont il a la charge.

Les actions du PLIE sont développées pour les personnes domiciliées sur le territoire de l’agglomération grenobloise.

 

Les missions d'Ohé Prométhée pour le Plie

Depuis 2001, Grenoble Alpes Métropole a mis en place un Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) afin d’agir en faveur des publics les plus éloignés de l'emploi.

La mission Ohé PLIE a débuté en septembre 2005 pour apporter une aide spécifique aux personnes cumulant problématique médicale et difficultés sociales (la plupart étant bénéficiaires de minima sociaux : RSA, AAH, ASS...).

Deux volets : Référent PLIE TH et Appui conseil auprès des autres référents PLIE.

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En novembre, c'est le mois de l'accessibilité à Grenoble et dans plusieurs ville de l'agglomération. Le prochain comité de rédaction sera dédié à la thématique handicap : rendez-vous le 22 novembre de 14h à 17h, à la Maison Départementale de l'Autonomie.

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Depuis 3 ans, le PLIE pilote une offre de services concertée (OSC) liée aux besoins de fin d'année sur les postes d'employé(e) commercial(e) en rayons boucherie, poissonnerie, boulangerie, charcuterie, fromagerie, fruits et légumes.

En 2016, 10 personnes ayant une expérience en commerce, restauration, aide à la personne, ou métiers de bouche ont ainsi trouvé des emplois pour 15 jours à 6 mois selon les candidats.

Pour 2017, de manière à accroître le nombre de postes proposés et toucher d'autres enseignes, l'opération se décline en 2 temps :

- sur St Egrève en octobre 2016 (Carrefour St Egrève, Echirolles, Meylan; Intermarché Seyssins)

- sur Pont de Claix en novembre 2016 (à confirmer : Leclerc (St Martin d'Hères), Casino (Vif), Intermarché (Bresson))

Prescription avant le 9 novembre 2016

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Pour les besoins de fin d'année, recrutements d'employés commerciaux "métiers de bouche" sur l'agglomération

Depuis 3 ans, le PLIE pilote une offre de services concertée (OSC) liée aux besoins de fin d'année sur les postes d'employé(e) commercial(e) en rayons boucherie, poissonnerie, boulangerie, charcuterie, fromagerie, fruits et légumes.

En 2016, 10 personnes ayant une expérience en commerce, restauration, aide à la personne, ou métiers de bouche ont ainsi trouvé des emplois pour 15 jours à 6 mois selon les candidats.

Pour 2017, de manière à accroître le nombre de postes proposés et toucher d'autres enseignes, l'opération se décline en 2 temps :

- sur St Egrève en octobre 2016 (Carrefour St Egrève, Echirolles, Meylan; Intermarché Seyssins)

- sur Pont de Claix en novembre 2016 (à confirmer : Leclerc (St Martin d'Hères), Casino (Vif), Intermarché (Bresson))
 

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CLAS PLIE-RSA et autres instances - Calendrier 2018

Conformément aux décisions des instances partenariales de pilotage du PLIE, des Commissions Locales d’Admission et de Suivi (CLAS) sont animées mensuellement sur Grenoble-Alpes Métropole par l’une des responsables de territoire de l’équipe PLIE sur chaque territoire de Grenoble-alpes Métropole.

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Référence PLIE 2015-2020

L’opportunité de changements concomitants (la mutualisation des dispositifs ALI/ référents PLIE du ‘Parcours Emploi Renforcé’ sur l’agglomération ET le nouveau protocole opérationnel national FSE 2015-2020) nous invite à revisiter collectivement la référence PLIE, en faveur :

- d’une unification des modalités d’accompagnement,

- de l’affirmation de missions partagées entre les professionnels d’une même structure,

- d’une uniformisation des pratiques professionnelles par des modalités communes,

- d’un mixage de participants PLIE (Allocataire rSa ou hors rSa) dans la file active de chaque référent,

- d’une adhésion volontaire et manifeste du participant à l’accompagnement renforcé PLIE,

- et de rappeler que l’accompagnement renforcé peut continuer à être mobilisé tant que le participant est ‘éloigné de l’emploi’, qu’il adhère à l’accompagnement renforcé et qu’une ‘plus-value’ de l’accompagnement PLIE au regard du droit commun peut être établie.

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Formalisation VIeSION- Fiche CLAS PLIE

Outil VIeSION précisant la démarche de valorisation de la prescription en CLAS de l'étude d'un dossier PLIE.

 

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Indicateurs pour une géographie prioritaire intercommunale

L'Agence d'Urbanisme de la Région Grenobloise a été missionnée pour hiérarchiser des zones géographiques fines sur l'ensemble du territoire métropolitain en vue de prioriser les projets soutenus par le Fond de Cohésion Sociale de l'agglomération grenobloise.

Novembre 2014.

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Le cahier thématique Economie Emploi

Quels sont les effets de la crise de 2008 sur l’économie grenobloise ? Telle est la question structurante de ce premier cahier économie-emploi. Ce portrait du territoire analyse les composantes du « modèle économique grenoblois » à l’échelle de la zone d’emploi (plus large que l’agglomération) qui est celle où se jouent les phénomènes économiques. Puis sont analysées, secteur par secteur, les évolutions économiques de l’emploi depuis la crise.

Novembre 2014

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